DISC-profil – Vilken personlighetstyp är du?

Entusiastisk

Det här är en utåtriktad och extrovert DISC-profil som har mycket gemensamt med egenskapen Påverkande, men som också har de ytterligare egenskaperna energi och tempo. Den här livliga personlighetstypen visar starkt sitt intresse för saken i fråga, och personens översvallande stil kan fungera som en inspirerande faktor för andra.

Karaktärsdragen hos en DISC-profil av typen Entusiastisk har en tendens att variera beroende på graden av Rött. När nivån av Rött är låg har individen en benägenhet att begränsa sin uttrycksfulla stil till situationer där den känner sig bekväm och accepterad som den är. Individen ger då sällan ren kritik eller går in i konflikter; för personen i fråga är det viktigt vad andra tycker om den.

I de fall där graden av Rött är hög bryr sig den Entusiastiska personlighetstypen däremot inte om ifall den råkar göra så att någon tar illa upp. Den utåtriktade och uttrycksfulla beteendestilen finns fortfarande där, men den är uppbackad av en mer bestämd inställning.

Påverkande

Påverkande människor älskar att prata – kommunikation är den starkaste egenskapen hos den här personlighetstypen. Personerna med den här egenskapen är utåtriktade och extroverta, men för dem är det långt ifrån lätt att koncentrera sig på värdsliga saker, och möjligheten till social interaktion gör att de lätt blir distraherade i sitt arbete.

Påverkande är en väldigt positiv DISC-profil (även om den inte alltid är så praktisk); individer med den här typen av beteende är vanligtvis varma, öppna och genuint intresserade av andra människor. Som alla Gula personlighetstyper gillar de att vara i händelsernas centrum, men i det här speciella fallet bryr de sig även om andras känslor och tankar, speciellt när de uppvisar en hög nivå av Grönt.

Påverkande individer har ofta en självsäker stil, speciellt när de känner sig bekväma och accepterade som de är. Men trots detta självförtroende är de inte särskilt bestämda av sig – deras låga nivå av Rött gör det även svårt för dem att vara effektiva i pressade situationer och vid konfrontation.

Oberoende

Oberoende återfinns i en DISC-profil när nivån av Rött är markant högre än Blått. Den här personlighetstypen känner sig frustrerad av regler och bestämmelser – individer med det här karaktärsdraget föredrar att följa sina egna idéer, och jobbar ofta ensamma eller i enskild chefsposition. Den här egenskapen är vanlig till exempel hos entreprenörer.

Egenskapen Oberoende kännetecknas av en stark känsla för konkurrens, samt beslutsamhet. De som har Oberoende som karaktärsdrag är ofta dynamiska och direkta. Det exakta sättet som det märks på i en individs personlighet beror ofta på graden av Gult och Grönt i DISC-profilen.

Nivån av Gult påverkar hur socialt motiverad och Oberoende en person är. En låg nivå av Gult innebär ofta att individen har en maktfullkomlig och dominant inställning, samtidigt som en hög nivå av Gult kombinerad med Oberoende resulterar i en riktigt kraftfull och övertygande personlighetstyp.

Graden av Grönt är vanligtvis låg hos Oberoende DISC-profiler (precis som i det visade exemplet). Ett vanligt personlighetsdrag är då ofta en låg koncentrationsförmåga vid längre tidsintervaller, och en tendens att regelbundet byta riktning. En hög nivå av Grönt (något som är mindre vanligt) innebär ofta att personen har en mer målmedveten och envis inställning.

Principfast

Den här personlighetstypen kännetecknas av att individen har en låg känsla för det som är brådskande, samt ett långsamt förhållningssätt. Detta innebär att individen klarar av att arbeta med uppgifter och i situationer som andra skulle tycka var tråkiga och repetitiva. Individer med denna DISC-profil karakteriseras av undergivenhet och är redo att acceptera att det finns saker som de inte kan förändra.

Principfast individer tenderar att ha en öppen och optimistisk attityd, speciellt till andra människor. De är inte tävlingsinriktade och föredrar att undvika situationer där de riskerar att hamna i konflikter med andra. Det här leder dock snarare till att deras inställning präglas av tillit; de gillar att utveckla varma och vänskapliga relationer med dem som finns runtomkring dem, och de söker inte efter dolda motiv bakom andras handlingar.

Inflytandepositionen i en organisation påverkar en Principfast personlighetstyp och dess grad av öppenhjärtig vänlighet, vilket den här profilen kännetecknas av. Men oberoende av nivån av Gult bevarar Principfast individer samma grundläggande beteendemönster, även om mer Gula individer uppvisar ett mer öppet och utåtriktat beteende.

I de profiler där Principfast kombineras med mycket Blått framträder mer praktiska drag i beteendet. Även Principfast och Försiktig befinner sig då på en likvärdig nivå, vilket resulterar i en typ av beteende där personen lägger stor vikt vid detaljer i sitt arbete.

Uthållig

Utmärkande för Uthålliga personer är att de hanterar förändringar dåligt. När de väl har inrättat sig i ett slags status quo har de väldigt svårt att bryta sig ur det och anpassa sig till nya situationer. Det här innebär att de gör allt vad de kan för att upprätthålla sakers tillstånd; med sin starka lojalitet och motståndskraft försvarar de sin befintliga miljö och grupp.

Enligt de beteendemönster som Uthålliga individer uppvisar, har de en tendens att arbeta bäst när de kan fokusera på en enda uppgift. Deras uppmärksamhet skiftar sällan från en sak till en annan; för dem tar det tid att anpassa sig. När de väl utarbetat en handlingsplan kan man dock lita på att de slutför sin arbetsuppgift.

Uthållighet ses oftast hos personer med ett passivt och tålmodigt beteendemönster, men det kan även förekomma hos DISC-profiler med mycket Rött. I dessa fall kan man förvänta sig att personen i fråga är påfallande beslutsam och orubbliglig.

Självsäker

Självsäkra DISC-profiler återfinns av individer som sällan tvivlar på sin egen förmåga och som känner sig bekväma i nästan alla sociala situationer. De har lätt för att prata med människor de inte känner och de är orädda när det gäller att ta initiativ till kontakt. Ibland kan de bli allt för säkra på sig själva, vilket gör att de agerar impulsivt.

Självsäker är i stort sett en social DISC-profil – den märks mest när en person befinner sig i en social situation eller när individen interagerar med andra på ett mer personligt plan. Självsäker är inte liktydigt med självhävdelsebehov – självsäkra personer kan även ha ett behov av att hävda sig själva, men samtidigt behöver det inte heller vara så. Det beror i mycket på hur hög nivån av Rött är i DISC-profilen.

När nivån av Rött är hög (så är inte fallet i de allra flesta profiler), har individen i fråga både ett självhävdande och självsäkert beteendemönster. Denna kraftfulla kombination medför att individen, som då är helt orädd, har förmågan att handskas med nästan alla situationer. Medan den här profilen vanligtvis föredrar öppenhet och vänlighet när en fråga ska diskuteras, är personen även kapabel till att anta en mer konfrontativ inställning eller ståndpunkt när situationen kräver det.

Behovet av självhävdelse saknas, eller är åtminstone lågt, när nivån av Rött är låg. Vid dessa fall uppträder bara det självsäkra beteendet i gynnsamma situationer och miljöer; om omgivningen är fientlig känner sig personen ofta obekväm och blir märkbart mindre uttrycksfull.

Självmotiverade

Självmotiverade finns i en DISC-profil när nivån av Rött är högre än Grönt. Handling är en av huvudingredienserna i denna egenskap. Den här personlighetstypen känner ett behov av att vara aktiv hela tiden och uppvisar otålighet gentemot andra som inte kan hålla jämna steg med den Självmotiverades snabba takt. En Självmotiverade personlighetstyp reagerar snabbt på nya utmaningar, men utan att förlora riktning eller egna mål ur sikte.

Självmotiverade är väldigt vanligt förekommande i de profiler där nivån av Rött är hög; det återspeglar den aspekt av självtillit som också ingår hos Röda personer. En sådan individ är kapabel att ta ansvar för sina egna handlingar, och är ofta angelägna om att göra det. Individer med denna DISC-profil kan handskas med konflikter och stress i det dagliga livet.

Självmotiverade DISC-profiler drivs starkt av personlig framgång. De tenderar att vara tävlingsinriktade av naturen (precis som Röda personlighetsprofiler också är). Precis som vi har sett, så ingår däremot inte Princip i ett Självmotiverade beteendemönster. Individer med denna DISC-profil söker snabba resultat, och därför är långsiktiga mål och noggranna överväganden av olika problem sällan förekommande i beteendemönstret.

Uppmärksamma

Personer med denna DISC-profil är extremt medvetna om sin omgivning och de förändringar som sker där – till den grad att de uppfattar minsta detalj som ofta går andra förbi. Det här är en positiv egenskap, men som också medför att de snabbt blir uttråkade och lättdistraherade.

Det exakta beteendemönstret hos en Uppmärksam DISC-profil varierar beroende på den Röda faktorn inom profilen.

När Uppmärksamma kombineras med mycket Gult innebär det en individ som är socialt medveten och som lägger märke till små nyanser i kommunikationen. Medan social Uppmärksamma av den här typen är värdefull kan den även ha sina nackdelar. Vissa individer kan bli överkänsliga för andras åsikter och ibland se kritik som ogillande, när något sådant inte finns.

När nivån av Gult är låg innebär Uppmärksamma en praktiskt inriktad DISC-profil, där personen fokuserar på fakta och precision. Hos en sådan personlighetstyp förstärker Uppmärksamma egenskapen Försiktig. En individ med detta beteendemönster kollar saker noga och försäkrar sig om att misstag undviks. Den här inställningen är, som sagt, positiv, men ibland kan den dock gå till ytterligheter.

Eftertänksam

Eftertänksam individer tänker noga på vad de säger och gör, och agerar aldrig impulsivt. Deadlines och andra tidsramar är svåra att hantera för den här personlighetstypen. Till den här DISC-profilens fördel hör dock den pålitlighet och stabilitet som personen tillför en arbetsplats.

I den här egenskapen syftar termen Eftertänksam speciellt på det faktum att individer har en tendens att tänka, planera och överväga saker mer än de andra personlighetstyperna.
I vanligt tal kan ”Eftertänksam” också betyda att någon är omtänksam och bryr sig om andras känslor. Fastän det inte ingår i DISC-profilens mer tekniska definition är det ändå vanligt att personer med en hög nivå av Grönt i sin DISC-profil också uppvisar omtänksamhet.

Den exakta innebörden av Eftertänksam i en DISC-profil beror ofta på nivån av Blått. När det är mycket Blått och Eftertänksam kombineras med Försiktig, leder detta till ett disciplinerat och målmedvetet arbetssätt, där varje handling planeras med omsorg och försiktighet.

Om nivån av Konformitet är låg innebär Eftertänksam en mindre fokuserad DISC-profil. I det fallet förstärker Eftertänksam ofta motståndet till förändring eller till att gå till handling som finns hos en profil med mycket Grönt. Personen tänker då hellre ut en plan än agerar.

Kontakta oss